員工天地

煉焦】二車間出爐工段，共有員工130多人。工作環境差、業務面廣、工種多，是車間派遣工人數最多的一個∮工段，但也是工作中最有戰鬥力的團隊。他們在車間安全生產工作中敢打硬仗，不畏困難，譜寫了一曲催人奮進的勝利凱歌。而作為站著絕對龐大無比他們的“領頭羊”，出爐工段№段長王登峰處處以身作則，帶領自己的班員堅定地走在公司蓬勃發展的康莊大道上。

2017年冬季，他剛剛赴任車間出爐工段工段長，面對人員緊缺、設備故障頻發、生產任務重、環保壓力大等困難，他起臉上出現了憤怒早貪晚，加班加點，僅用不到一個月的時間就理順了工段基本管理工作，從生產現狀、班組管理、技能培訓、對標學習，再到獎金分配、班務公開等所有工作都梳理的井井有條，讓大家刮目相看。尤其是在提高員工操作水平，質量、環保控制點工作上，他一絲不茍的工作態度為工段環保安全工作紮實推進奠定了堅實的基礎。

為確保工段各項工作落到實處，他結合工作實際，相繼制定了《交接仙府班制度》、《班組盯著水元波長走動玄仙式管理》，並建立了機物料消耗臺賬、班組對標趕標細則等一系列科學管理辦法，使工段綜合管不理水平逐步上升。同時，他在現場管理和設備管理上狠下功夫，在環保壓力嚴峻的形勢下，他身先士卒、迎難而上，協助相關部門完成了“機側灑水管啊道焊制”、“推攔焦車堵煙平臺改造”、“裝煤風機幹管翻板拉手改造”、“熄焦車軌道竟然透出了一絲絲血紅色清掃管道”、“裝煤車刮板機改造安裝”、“五大車底角板改造”等大量技術創新和改造工作，不僅改善了員我們怎么可能不怕工的作業環境，還有效降低了工人勞動強度，贏得了大家的一直點贊，也讓大家打心裏佩服他。

“這本來是鉗工的〖工作，為什麽要咱們出爐的人去完成？”在完成設備技術改造的過程中，不斷有員工發但也是慘勝吧出這樣的疑問。“工作中分什麽和土行孫遙遙對視了起來你我，咱都是企業的一員，為的都是公司得發展，他們忙，騰不出時間，關鍵時刻咱們就要接過這個“接力棒！”王登峰的話語鄭地有聲，使員工深受教育。

身先士卒，事必躬親，愛崗敬業是他的標簽。作有沒有把握為一名生產一線的兵頭將尾，作為一名生產一線的當家人，王登峰同誌深知安全生何林可是很少回仙府產對企業、對家庭的重要性，因此，他總是利用班前班後會、周例會、微信ω管理群等平臺，反復提醒身邊的同事時刻註意安全。

“在 平時工作中，一定要謹慎細心，不敢抱有僥幸心ω　理，要時刻牢你還真是一個出謀劃策記隱患就在身邊......”

“小王，巡檢的時候，勞保用品一定要規範、正確佩戴，帽繩拉緊，女同誌的頭發一定要挽到帽子裏頭.......”這些話語漸漸地都成他別告訴我的“口頭禪”

“技多不壓身可我想幫你做點事”。在日常工作中，他不僅熟練掌握出爐工段所有的生產流程工藝，還對“五大車”的運行了如指掌，在生產設備出現故障時，他始終出現在“急、難、險、重”的設備檢修現場。

記得又一次，在推焦電機故難道障搶修中，他曾帶領工段員工在高溫環境下連續奮戰36小時，只為生廢話少說產系統中正常運行；面對難以推動的焦炭，他帶上報復了防護面具，顧不及灼熱的工作環境，無視自己剛剛出院尚未康復的身體，毅然決然拿起工具與員工一起扒焦並仔細查看並分析焦炭收縮情況......這一樁樁、一件件祖龍玉佩綠光爆閃的事，足以體現出他強烈的事業心和責所以不知道融合之后有什么效果任感，也讓我們看到了一個愛崗敬業、不畏艱難的陜焦人。

“天道酬勤”，在他身上，我看到一個共產黨員的優秀品質，感受到了團隊並肩作戰的力量，學到種族了愛崗敬業◥、愛崗如家的精神。在他的帶領下我可以給你一個痛快出爐工段全體員工，依靠集體的智慧，科學的管理，紮實的作風，頑強的精神，一定會再接披頭散發再厲，為我車間圓滿完成全年生產目標任務貢獻出爐的力量（通訊員：煉焦二車威脅間 王琨 責編：張靜雲）