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                人力資源
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                加快檢修進〖度 保『證人員配置 全力以赴一脚将这个死去打贏合成氨復產的生死存亡攻堅戰首場戰役
                發布時間:2020-04-24    作者:   點擊量:155   分享到:

                IMG_6942_副本.jpg

                雖然國內疫情防控取得階段性勝利,各類企業陸續復工復產,但受疫情影響和下遊需求不足的影響,公司生產經營面臨巨大困難,一季完全形成了一道道拳影度出現連續45個月盈利以來的】首次虧損。公司領導班子審∩時度勢,提早謀劃,一方面統籌補充流動@ 資金以應對下遊企業付款遲滯,一方面籌劃新材料、新產品等短◆平快產品項目的生產,其中,利用現有裝置復產液︻氨,對沖甲醇市場疲軟、邊際效益降所以他们低這一措施被首先提出並充分論證實√施。

                4月17日,公司副總經理孫潤錄、總工程師楊永利組織生產系統召開合成氨裝置復產準備會。會上,醇氨車間匯報了合々成氨裝置停車前置換情況及工藝、設備存在問我按着你題;機電儀維修中Ψ 心匯報了合成氨裝置電氣、儀表◥存在問題;生產運行部、機動能源↘部、安全環保部就合成氨裝置復產檢修及試車準備情況進行了匯》報交流。會議研究決定,各單位各司◢其職各負其責,從準備會後合成氨復產項目老道士当然不会放过進入實施階段,盡↑快梳理檢修內容,生產ζ運行部根據檢修內容倒排計劃,定出檢修、開車方案。

                4月20日♂公司行政調度會上,公司黨委書記、董事長姚繼峰在聽取了☆設備檢修開展情況和復產準備情況』匯報後,要求全公司上下↙一盤棋,在保證安全環保的前提下,把合成氨復∑產作為打贏公司生死存亡攻堅戰「的首場戰役,倒排計劃,精心組織,力爭兩個周內完成檢修打通系統㊣ 。

                接到任務,黨委副書記这让被晾在一边、工會主席趙滿對立即組織人力資卐源部對合成氨開車人員配置問題進行研究,要求根據合成氨定編定員把人員盡快配備〓到位,在檢修過程中熟悉☉設備和工藝流程,必要時在系統開車之際協調黃陵煤化工合成氨唐龙说着话技術骨幹予以支援。

                人力資源※部根據掌握的情況梳理原合成氨裝置熟練工在公司的▓分布,在趙滿對的帶領下到醇氨車間現場了解需求,協調質檢計量中心、機電儀維修中心、水汽車間等單位,通過調動、借調等方式解決人員問題。質檢中心、機電儀中心、水汽車間、化產一車間、生產運所以老天安排了一场狭路相逢行部等單位都能以公司利益為重,全力ζ 以赴支持醇氨車間;涉及人員克自己不自觉服個人困難、不講條件、不○計個人得失,傾力合成氨復產工作。       

                截止到4月23日中午,人力資源部協調︽員工13人,醇氨車間抽調甲醇系統嗯員工12人,與原氨水制備¤員工8人共33人已開始接受安全環保部安全教育和車間崗▆前技術技能培訓,機動能源部組織醇街道上氨車間、機電儀維修中心、外①委維保單位對裝置的檢查維修工作已全面鋪開,力爭在公司要求的時限內順利開車復產。(人力資源部  雲增孝)